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高等教育论文_高校科研与教学互动式创新人才培
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摘要：文章目录 一、高等院校科研人才培养存在的问题 （一）人才培养整体规划有待细化 （二）人才培养考核机制仍需完善 （三）高校教师教学科研交互共融力度有待提升 二、科研与教学
文章目录
一、高等院校科研人才培养存在的问题
（一）人才培养整体规划有待细化
（二）人才培养考核机制仍需完善
（三）高校教师教学科研交互共融力度有待提升
二、科研与教学互动式人才培养模式的理论依据
三、科研与教学互动式创新人才培养模式的举措
（一）科研与教学互动式人才培养模式基础
（二）科研与教学互动式人才培养策略
1. 完善创新人才培养机制
(1）构建多元化的导师队伍
(2）培养知识综合型人才
(3）严格考核评审制度
(4）注重任务及机制推动型考核
2. 以科研项目带动团队创新人才培养
3. 积极对接行业培养创新人才
(1）支持学生外出参与系列学术与行业交流活动
(2）研究中心与外部行业机构合作培养学生
(3）举办“闽商领袖精英大讲坛”系列讲座
4. 组织学术沙龙，营造科研与学习氛围
文章摘要:构建科研与教学互动式人才培养模式,解决高校人才培养存在的问题,创新性引用德国双元制和OBE教育理念,以福建农林大学海峡商业管理研究中心为例,提出进一步加强人才培养策略,包括:构建多元化的导师队伍、培养知识综合型创新人才、参与系列学术与行业交流活动、积极服务商贸流通行业、依靠实务型专家开展严格化考核评审、注重任务及机制推动型考核、推动国际化人才培养及组织研究中心学术沙龙,为高校人才培养提供参考。
文章关键词:
论文分类号:G644;G642
文章来源：《海峡法学》 网址: http://www.haixiafaxue.cn/qikandaodu/2022/0107/418.html